ARC People is begin 2025 definitief gestopt met reguliere werving & selectie.
Veel van onze relaties wisten dit al, maar we merkten op het afgelopen IIA-congres toch dat deze koerswijziging nog niet bij iedereen bekend is. Om die reden melden we het op deze plek en lichten wij de keuze graag nog een keer toe.
De arbeidsmarkt voor audit-, risk- en complianceprofessionals is nog steeds krap. Die krappe arbeidsmarkt vraagt veelal om de benadering van grote aantallen kandidaten, om de juiste professional te kunnen bereiken. Deze vorm van ‘massacommunicatie’ past niet bij de kwaliteit die ARC People nastreeft en waar oprechte interesse en duurzame relaties als kernwaarden gelden. Ons gehele team, zowel de recruiters als de inhoudelijke consultants, stopten dermate veel tijd in de persoonlijke benaderingen, dat het ook moeilijk bleek om de opdrachten rendabel te houden.
Daarnaast zien we binnen ons vakgebied de behoefte aan flexibele inzet toenemen. Veel audit-, risk- en compliancefuncties worden volledig uitbesteed óf zijn relatief klein. Die relatief kleine functies vinden het prettig om een partner naast zich te hebben die hen versterkt op de juiste momenten.
Vaak hebben de klantvragen bij dergelijke partnerships te maken met de behoefte aan specifieke expertise. Er komen immers steeds nieuwe risico’s op organisaties af, die vragen om behoorlijk specifieke kennis, die steeds moeilijker te waarborgen is in het eigen team. Denk bijvoorbeeld aan IT-risico’s in zijn algemeenheid, of specifieke thema’s als cyber, data, of duurzaamheid.
Niet altijd heeft de klantbehoefte primair te maken met de inzet van specifieke kennis. Er kan ook gewoon behoefte zijn aan de inzet van deskundige capaciteit om ‘een klus te klaren’, samen met de eigen teamleden. Met veel plezier draaien we dan mee in het team
De laatste jaren verschoof de focus van ARC People al meer naar het leveren van flexibele oplossingen voor onze klanten. De hiervoor geschetste ontwikkelingen sterken ons in de overtuiging dat we die focus moeten vasthouden en versterken op de diensten Outsourcing, Co-sourcing en Interim. Ons eigen team van consultants zal daarom verder worden uitgebouwd. Ook zullen we (uiteraard op een DBA-proof manier) gebruik blijven maken van ons vertrouwde netwerk van zzp-professionals, dat we gerust het beste zzp-netwerk van Nederland mogen noemen.
Wilt u met ons hierover doorpraten of wilt u meer weten over onze flexibele oplossingen voor uw organisatie, neem dan contact op met Marc van Heese of Sander van Oosten, partners bij ARC People. Zij staan u graag te woord.