Je loopt het prachtige, nieuwe kantoor binnen. Je start de ochtend met een kort overleg met je collega’s van Risk & Compliance. Je bespreekt de belangrijkste thema’s waaraan deze week aandacht moet worden besteed. Het valt je weer op, hoe gevarieerd die thema’s zijn; het strekt zich uit van strategische risico’s tot en met de operationele beheersing en het voldoen aan compliance-vereisten. Ook is er deze week een belangrijke vraag binnengekomen van De Nederlandsche Bank (DNB), waar spoedig een antwoord op moet worden gegeven. Van één collega vraag je of hij later die dag even kan meedenken met je, omdat zijn IT-deskundigheid een goede aanvulling is op jouw kennis. Je bent namelijk verzocht om mee te denken met een onderdeel van de organisatie, hoe zij het beste kunnen gaan voldoen aan nieuwe wetgeving die er op hen afkomt. Die wetgeving is breed, maar raakt ook enkele IT-aspecten.

Daarna bereid je een afspraak voor met het management van een ander team. Je bracht namelijk recent een wat kritisch rapport uit over de beheersing van hun operationele risico’s. Uiteraard wil je dat de boodschap van jouw rapport zo goed mogelijk over zal komen en de bewuste afdeling de gewenste verbeteringen positief zal oppakken. Je checkt daarom nog even of jouw adviezen wel voldoende duidelijk, actiegericht en positief zijn verwoord. Diezelfde middag heb je gelukkig ook nog tijd om je even in de nieuwste uitvraag van DNB te verdiepen: wat vragen ze eigenlijk….en in hoeverre verwacht jij dat de organisatie goed kan voldoen aan die uitvraag? Jouw eerste indruk is gelukkig positief.

Je stelt vast dat jouw dag is omgevlogen. Je was bij veel zaken betrokken en alles was relevant. Dat is precies de reden waarom je koos voor de functie van Risk & Compliance Officer.

De baan en jouw verantwoordelijkheden

Ook voor een organisatie met een overzichtelijke omvang gelden dezelfde risico’s en vereisten. Samen met jouw collega’s en manager van het team Risk & Compliance zorg je ervoor dat risico’s tijdig worden geïdentificeerd, beoordeeld en beheerst, zodat de organisatie gezond en weerbaar blijft. Ook speel je een belangrijke rol in het voldoen aan wet- en regelgeving en interne beleidskaders. Je stelt kaders, je monitort, je denkt mee en adviseert de business over hoe zij nog volwassener kunnen handelen.

Verantwoordelijkheden:

• Signaleren, identificeren en beleidsmatig doorvertalen van nieuwe, relevante wet- en regelgeving.
• Vaststellen, inschatten, monitoren, onderzoeken, analyseren en rapporteren van risico’s op basis waarvan prioriteiten gesteld kunnen worden.
• Rapporteren en adviseren over risico’s, compliance- en privacyvraagstukken aan directie en management.
• Begeleiden van de business in het verder verbeteren van de interne beheersing.
• Verhogen van interne awareness op het gebied van naleving van wetgeving en risicobeheersing.

Wat breng je mee?

Voor deze functie verwachten we dat je de volgende elementen kunt inbrengen:

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van Risicomanagement en/of Compliance.
• Je deed al relevante ervaring op binnen een financiële instelling. Wanneer je al eerder werkte bij een verzekeraar, is dat een pré.
• Tot nu toe was je meer breed actief binnen het gehele GRC-domein, in tegenstelling tot een specialist op één van de deelaspecten.
• Aantoonbare ervaring met de beheersing van IT-risico’s is een pré. Tenminste wordt er een duidelijke interesse in IT verwacht.
• Je bent organisatiesensitief, gericht op samenwerking en denkt in oplossingen.
• Je bent communicatief sterk en beschikt over overtuigingskracht.
• Analytisch ben je sterk en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

Je mag van ons de volgende voorwaarden verwachten tegenover deze baan met impact:

• Een salaris tussen € 4.807,- en € 7.556,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 16,33% van je brutosalaris bestaande uit een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en vakantiegeld. Je kunt ervoor kiezen om (een deel) te laten uitbetalen op het moment dat jij dit wilt, extra vakantiedagen te kopen, of te gebruiken voor bijvoorbeeld het volgen van een studie voor je persoonlijke ontwikkeling;
  27,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een moderne pensioenregeling. Het betreft een beschikbare premieregeling (PPI) met een vlakke premie van 18,85% waarvan je zelf 1/3e aan bijdraagt.
• Goede scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien in jouw vakgebied. We stimuleren jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.
• We bieden om te beginnen een jaarcontract, zodat we beiden goed kunnen ervaren of we bij elkaar passen.
• Laptop en telefoon.
• Flexibel in te delen werkweek voor 32 – 40 uur.
• De functie kan vanuit ons nieuwe hoofdkantoor in Amersfoort vervuld worden maar grotendeels werken op afstand (50%) behoort ook tot de mogelijkheden.
• Een warm welkom, in een team van gedreven professionals.

De organisatie

Je zult gaan werken voor een organisatie die bestaat uit ongeveer 800 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Het prettige aan deze omvang is: het is overzichtelijk, er zijn korte lijnen en er is nog altijd een ondernemende attitude. Ook kun je vanuit jouw functie de volledige organisatie als jouw scope beschouwen. De organisatie is zowel actief in de (uitvaart)zorg als verzekeringen. 

Het hoofdkantoor van onze klant bevindt zich in Amersfoort, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. Op 1 september 2025 is het nieuwe kantoor geopend, dicht bij het station. Het is een moderne, nieuwe werkomgeving met veel ruimte voor prettig werken én ontmoeting. Er heerst een goede werksfeer waarbij er wordt samengewerkt in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft.

De organisatie wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen. Het is belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In de werving van nieuwe collega’s wordt er gekeken of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matcht met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsvermogen of culturele achtergrond is.

Heb je interesse of wil je meer weten?

Als je interesse hebt, solliciteer dan via onze website. Of mail je CV en motivatie naar mkoevoets@arcpeople.nl. Voor meer informatie kan je ook eerst contact opnemen met Mark Koevoets, op nummer 06-81042498.

Niet voor jou, wel voor een andere topper?

Misschien past de rol je niet of ben je niet (actief) op zoek. Maar je wilt wel andere goede professionals aanbevelen? Dan horen wij graag van je.

Interesse in andere vacatures?

ARC People werkt voor aansprekende organisaties. Als je wilt weten voor welke posities wij nog meer werven, kijk dan bij onze vacatures. Je kan ons ook volgen op LinkedIn Of schrijf je in, dan blijf je ook op de hoogte. Solliciteer direct via onderstaande knop.