“Door de begeleiding vanuit ARC People kon de trainee naadloos integreren. Hij was al snel een volwaardige aanvulling van ons team.”
Bas Kaag – Audit Manager – Allseas
Tijdelijke inzet van jong en ambitieus talent, met competenties van nu, waarmee u een vast dienstverband verkent.
Audit, Risk en Compliance wordt een steeds belangrijker en complexer onderdeel van de dagelijkse business. Hiermee neemt ook de vraag naar nieuwe kennis en vaardigheden toe. ARC People leidt daarom jonge talenten op tot Audit, Risk en Compliance specialisten die uw risico’s herkennen én begrijpen. Met het ARC Talent Program leert u onze talenten goed kennen. Klikt het? Dan blijven ze ook, als u dat wilt.
Het ARC Talent Program is een gespecialiseerd audit traineeship waarin hoogopgeleide starters worden opgeleid tot volwaardige audit-, risk- of complianceprofessionals. Het traject begint met een intensieve basisopleiding van twee weken op het gebied van internal audit, IT audit, riskmanagement of compliance. Gedurende het traineeship volgen er verdiepende terugkomdagen, praktijkgerichte opdrachten en begeleiding van een ervaren vakcoach. Dit alles in combinatie met directe inzet op opdrachten bij toonaangevende organisaties.
Onze selectiecriteria zijn stevig. We leggen de nadruk op specifieke competenties zoals analytische vaardigheden, presentatietechnieken en het voeren van een goed vraaggesprek. Voor de toetsing van trainees ontwikkelden wij in eigen beheer een assessment.
Een audit trainee van ARC People brengt meer dan extra capaciteit. U krijgt toegang tot talent dat inhoudelijk wordt gevormd en organisatorisch begeleid. Onze aanpak biedt onder meer:
Kortom: in hoog tempo ontwikkelt de trainee audit, risk of compliance zich tot een collega die volwaardig meedraait in uw audit team. U wordt vervolgens, als opdrachtgever, de mogelijkheid geboden om de trainee een dienstverband aan te bieden.
De trainees van ARC People zijn vrijwel zonder uitzondering academisch geschoold, relatief jong en hebben soms enkele jaren werkervaring. Onze selectiecriteria zijn stevig. We leggen de nadruk op specifieke competenties zoals analytische vaardigheden, presentatietechnieken en het voeren van een goed vraaggesprek. Voor de toetsing van trainees ontwikkelden wij in eigen beheer een assessment.
Is een kandidaat eenmaal geselecteerd, dan volgt hij of zij allereerst een basisopleiding internal/IT auditing, risk management of compliance van twee weken. In de maanden erna wordt de kennis uit de basisopleiding aangevuld met inhoudelijke terugkomdagen.
Ook is er gedurende het traineeship intensieve begeleiding en persoonlijke coaching van de trainees. Het totale traject levert de trainees een uitstekende opstap richting een eventuele postdoctorale opleiding (bijvoorbeeld RE of RO).
Het audit traineeship is meer dan tijdelijke inzet. Het is een strategische keuze voor de toekomst. In een markt waar ervaren professionals schaars zijn, biedt het ARC Talent Program u de mogelijkheid om gericht te investeren in jong talent. Niet met losse inzet, maar met focus op inbedding, continuïteit en duurzame versterking van uw team.
Wij adviseren u desgewenst over de positionering van het traineeship binnen uw auditfunctie, over doorstroommogelijkheden en over de opbouw van een meerjarige instroomstrategie.
Steeds meer organisaties overwegen zelf een audit traineeship te starten, maar ondervinden al snel de grenzen van tijd, inhoudelijke begeleiding en werving. ARC People vult dat gat. Wij verzorgen niet alleen de selectie van de juiste kandidaten, maar nemen ook de volledige opleidings- en ontwikkellijn voor onze rekening. U krijgt een trainee die direct kan meedraaien, professioneel begeleid wordt en zich snel ontwikkelt binnen uw organisatie.
Onze begeleiding stopt niet bij de start. Tijdens het traject is er intensieve coaching door ervaren professionals uit het werkveld. De trainee reflecteert regelmatig op inhoud, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Zo ontstaat versnelling in groei en borging van kwaliteit.
ARC People verbindt jong talent aan de inhoud van governance, risk en compliance. Geen generalisten, maar vakmensen in ontwikkeling die snel van waarde zijn. Benieuwd wat een audit trainee voor uw organisatie kan betekenen? We maken graag kennis.
Bas Kaag – Audit Manager – Allseas
Wilt u ook profiteren van het succes van ons traineeship? Ontdek hoe het ARC Talent Program uw team kan versterken en bijdraagt aan voortdurende groei en succes.
Neem contact met ons op voor meer informatie over samenwerkingsmogelijkheden en start vandaag nog met het vormgeven van uw toekomstige team of raadpleeg onze factsheet.