Ben jij een IT Audit en/of IT Risk professional die graag zowel zelfstandig als in teamverband verschillende uitdagende opdrachten aangaat? Ben jij op zoek naar een betere balans tussen werk en privé, met een werkomgeving waarbij je je eigen werk flexibel kunt indelen?
ARC People is inmiddels ruim 12 jaar succesvol binnen audit, risk en compliance. We concurreren met big four en big twenty, vanwege onze deskundigheid, persoonlijke aanpak en faire tarieven. Dankzij jarenlange ervaring en een sterke focus beschikken wij over een kennisvoorsprong binnen deze drie specialistische vakgebieden. We krijgen van vele gerenommeerde partijen het vertrouwen om mooie opdrachten bij hen te doen. Draag jij met jouw IT Audit en/of Risk expertise bij aan de verdere groei van ARC People en haar klanten?
What will be your contributions?
Als (Senior) Manager IT Audit en Risk ondersteun je onze toonaangevende klanten bij IT Audit en/of IT Risk uitdagingen. Je voert diverse opdrachten uit, die zich o.a. richten op IT Risk vraagstukken (o.a. Informatiebeveiliging, DORA, NIS2), general IT controls en maatwerk IT-audits. Als je het interessant vindt, kun je ook af en toe een uitstapje maken naar meer operationele audit- of riskopdrachten.
Binnen de opdrachten werk je projectmatig en je draagt (in samenwerking met andere collega’s) bij aan de positionering en groei van ARC People, door jouw deskundigheid in te zetten en door lange-termijn relaties op te bouwen bij onze klanten. Meestal werk je tegelijkertijd aan 2 tot 3 opdrachten, zodat je hoge kwaliteit kunt leveren, met focus en diepgang. Die opdrachten spelen zich af in uiteenlopende branches, want ARC People sluit vrijwel geen branches uit.
Kortom, deze functie biedt veel variatie: qua rol (Audit of Risk), vorm van samenwerking (samen of alleen), inhoud (interne beheersing is bijzonder breed) en branches. Ook is voldoende mogelijkheid om door te groeien in jouw functie. Bijvoorbeeld naar een eindverantwoordelijke rol als Hoofd Audit of Hoofd Risk. Een aantal klanten besteedt hun Audit- of Risk-functie namelijk uit aan ARC People, waarmee wij de verantwoordelijkheid krijgen voor het invullen van de functie als geheel. Ben je nog niet toe aan die (eind)verantwoordelijkheid? Geen probleem, want je zult zien dat jouw ontwikkeling hier op een mooie manier vorm krijgt.
Who are you?
What we would like to see in you:
- Een afgeronde WO-opleiding.
- Je beschikt al over een RE-titel, of die is binnen handbereik.
- Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van IT Audit en/of IT Risk.
- You have experience with project-based work and get energy from sharing knowledge.
- Bij ARC People werken we in allerlei branches, maar het helpt als jij ook al ervaring opdeed bij een financiële instelling.
- Heb je ook al data-gedreven gewerkt? Dat is een pré.
- Je bent communicatief vaardig, daadkrachtig en resultaat gedreven.
- You find our core values (long-term relationships, genuine interest and expertise) only logical and act accordingly.
Who are we?
Bij ARC People draait alles om deskundigheid, duurzame relaties en oprechte interesse. Gemiddeld 50 professionals vertegenwoordigen ARC People bij ruim 200 toonaangevende klanten. Je werkt samen met een vast team, nu nog bestaande uit 15 ambitieuze en gedreven eigen professionals en een flinke groep interim professionals. Bij ons krijg je het vertrouwen om zelf de touwtjes in handen te nemen. We houden de lijnen kort en delen volop kennis met elkaar. Op vrijdagmiddag proosten we regelmatig met een goed glas wijn en we ontmoeten elkaar graag op kantoor. Je kunt zelfs een viervoeter tegenkomen. Bij ons staat MVO niet alleen op papier, maar het is onderdeel van ons DNA.
"At ARC people, we really look at what the client needs. The partners find it important to look at what it takes to solve the problem and how we can do that together with the client." - Anita van der Leeuw (Senior Manager IT Audit & Risk)
Our offer for you
- Een goed salaris dat, afhankelijk van jouw ervaring, kan oplopen tot 100K.
- Een prima bonusregeling van maximaal 2 maandsalarissen.
- Een leaseauto of mobiliteitsbudget.
- Hybride werken, zodat je genoeg tijd hebt voor jouw eigen leven.
- Een contract tussen 32 à 40 uur, waarbij overwerken zeker niet de norm is.
- Volop groeikansen die we graag toelichten in een persoonlijk gesprek.
- Een jaarcontract met de hoop dat je daarna zegt: “Ik blijf!”.
- Jaarlijks 28 vakantiedagen.
- Opdrachten waar je echt in duikt, je verdiept in het vakgebied, en de uitdagingen van je klant(en) aanpakt. Zo maak je echte impact en draag je bij aan hun doelen.
- Motivated colleagues who make great ambitions come true in a friendly team environment.
Interesse in andere rollen?
ARC People werkt voor aansprekende organisaties. Als je wilt weten welke rollen nog meer openstaan, kijk dan bij Jobs. Ook is het sterk aan te raden om onze bedrijfspagina te volgen op LinkedIn voor de actuele kansen.
Ik hoor het graag, wanneer je interesse hebt in deze rol. Ook als je benieuwd bent naar de ervaringen van collega’s die de overstap naar ARC People al hebben gemaakt, laat het me alsjeblieft weten. Dan organiseer ik een vrijblijvend en open gesprek.
Denk je dat een andere rol beter bij je past? Deel je wensen met me en we blijven extra alert voor jou in ons netwerk.
